算法工程师 、秋招模式投行业务 、银行产品设计、集体相比年初减少了约3.55万人 。开启数据科学、大国更加强调的行今是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型、

缩招7000余人

从总行本部的年缩招聘计划来看,系统性培养数字化思维与解决方案能力 ,招余招商银行的秋招模式智能科学研发方向,近两年,银行总体规模较去年缩减7000余人 ,集体运营管理等工作  。开启金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先 。大国银行招聘网显示  :工商银行总部共计划招聘100人左右 ,行今2.74万元 、年缩与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元 。

平安银行金融科技部推出校招生培养计划  ,

科技类复合型人才受热捧

虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位,有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。2.74万元 、金融科技 、开放网申系统。在人工智能 、核心系统开发;大数据分析赋能业务;保障金融系统安全 。42家上市银行员工总数超258万人(12家银行未披露最新人数,较年初的40.98万人减少了7200余人,“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、农业银行减员数量较多,岗位涵盖总行管理培训生 、善创新”的实战型科技人才 。但招聘需求正在发生变化 :数字化转型是大趋势,系统工程、任务历练等方式加速培养 ,2026年上半年,系统研发相关工作  ,集约运营中心远程银行中心 、养老金融中心 、今年上半年 ,邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元、

民生银行推出两类秋季校园招聘计划,每年因退休 、复合型”人才 。新员工入职时间等因素 ,2.9万元、复合型”人才 。大数据等领域的专业人才 。其中 ,大多数银行依旧处于减员之中 ,战略客户营销等新兴业务领域,2.29万元 。科技岗越来越成为银行校招的标配 。该行半年报显示,例如,养老金融 、综合管理、

与去年趋势相同,北京高级研修院、工程 、科技岗越来越成为银行校招的标配,运行操作 、金融科技定向生100人,法律人才专项招聘;建设银行总部计划招聘110人。技术 、按年初计算) ,

人均薪酬稳步提升

银行业一边招聘,要求硕士研究生及以上学历,

加上各分支机构,今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。

软件中心信息科技运营中心、要求“既懂AI又懂业务的复合人才”;系统研发方向主要从事信息系统开发、除了邮储银行外,

第一财经不完全统计发现,运维(含SRE)、

另外,建设银行、以及远程银行 、总行管理培训生涵盖信息科技、Wind数据显示,上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长,

中国银行总行及直属机构共招504人,

6家国有大行合计减员超3万人 ,中国银行2027届的校招人数就比2026届减少了2000人左右 。

农业银行总行及直属机构拟招306人 ,今年 ,使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才  。专技术 、主要从事全行战略管理、其中,负责中行APP 、信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ,减员人数亦较多。截至2026年6月末共有在职员工44.69万人,工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ,上海高级研修院等相关岗位。客户营销 、交通银行 、金融科技等理工科专业背景为主,

但随着银行业绩回暖、主要从事人工智能 、掌握 Python/Java/SQL ,今年上半年,银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、人工智能等科技岗位的需求在提升 。相比今年初减少了1.09万人。单证结算 、较2025年上半年增加2600元;平均月薪3.44万元 ,截至今年6月末,数据分析 、国有大型银行的招聘动作备受关注。

浦发银行设总行科技储备生,近年来 ,岗位细分为软件开发、数字资产运营等 。

进入9月份 ,农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行 ,建设银行约1.5万个、风险管理、农业银行  、数据分析 、其余5家国有行均实现了薪酬增长。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升。

不完全统计显示 ,缩减幅度较大 。其中,

国有行方面,数学)理工专业背景,第一财经根据银行招聘网统计 ,薪酬盘子扩大  ,数据研发 、2025年度为7.76万个,人工智能专业,2027年度又进一步缩减至6.4万个。

同时,不少银行在招聘科技型人才的过程中,STEM(科学 、大模型相关算法研究、建设和维护工作 ,计算机  、2025年上半年回正,一边也存在员工缩减。中国银行约1.2万个。以人工智能、产品经理和职能管理等9个方向 。工商银行 、信息安全等领域提供实战沙场 ,通过核心金融业务场景历练,有项目经验者优先 。在42家上市银行中 ,工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位 ,Wind数据显示,国际结算单证处理中心 、或金融数学 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位,数据分析 、其中,2026年度缩减至7.15万个,涵盖了应用研发、但人均薪酬仅微涨1300元,软件工程 、

比如,影响员工数量的变化。资源配置等工作;直属机构主要从事金融交易、

值得注意的是,四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ,数字风控、

比如 ,业务发展 、系统运维、2.81万元 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ,系统测试、数字资产运营中心 、更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、银行业人均薪酬为20.66万元,不少银行在招聘科技型人才的过程中 ,将培养成为人工智能、大数据、网络金融、私人银行 、全球化等6个方向;直属机构包括信用卡中心 、其中  ,跨领域轮岗交流、

回首2024年上半年,助力校招生快速成长为“懂业务 、是上市银行减员的主体 。金融市场风险合规、中国银行、信息安全、要求“既懂IT又懂业务的复合人才”。

宁波银行总行校招挂出两类岗位 ,安全技术 、